Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Προϊστάμενος Τμήματος Νοσηλευτικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και αφοσιωμένο Προϊστάμενο Τμήματος Νοσηλευτικής για να ηγηθεί της ομάδας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση νοσηλευτικού προσωπικού και θα είναι ικανός να διασφαλίσει την παροχή υψηλής ποιότητας φροντίδας στους ασθενείς. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητα. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με άλλους επαγγελματίες υγείας για να διασφαλίσει την ομαλή λειτουργία του τμήματος. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες, να είναι ικανός να διαχειρίζεται πολλαπλές προτεραιότητες και να έχει ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας. Η θέση απαιτεί επίσης την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον, διατηρώντας παράλληλα την ακεραιότητα και την επαγγελματική δεοντολογία.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και εποπτεία του νοσηλευτικού προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών.
- Διασφάλιση της παροχής υψηλής ποιότητας φροντίδας.
- Συνεργασία με άλλους επαγγελματίες υγείας.
- Διαχείριση προϋπολογισμού και πόρων του τμήματος.
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού.
- Επίλυση προβλημάτων και διαχείριση κρίσεων.
- Διατήρηση αρχείων και αναφορών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Νοσηλευτική ή σχετικό πεδίο.
- Άδεια άσκησης επαγγέλματος νοσηλευτή.
- Εμπειρία σε ηγετική θέση στον τομέα της υγείας.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση σύγχρονων πρακτικών και τεχνολογιών υγείας.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση νοσηλευτικού προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε την παροχή υψηλής ποιότητας φροντίδας;
- Περιγράψτε μια πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε προηγούμενη θέση και πώς την επιλύσατε.
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προτεραιότητες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού;
